第118章 第 118 章 (第1/2页)

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且不说孟琳如何惊喜,  李东海如何想在秦玉娇面前表现，但无论如何，得票最多的前三个人是选出来了。

接下来,  按照秦玉娇提出的方案，就该全单位的所有对这三个人进行评价。

秦玉娇设计了一个类似后世调查问卷的东西,  不过内容没有后世那么复杂,  也就一页纸。办公室主任找了印刷厂的朋友,  说自己单位要紧急用。

那朋友也是挺给力的,  二话不说安排人加班，一天之内就把几十份评价表给送了来。

来了，他自然要和主任聊会天。

就说起来这个评价表。

“我说，你们这个评价表到底谁设计的？挺全面的。以后如果需要,  我们单位能不能也用一用？”

主任的朋友在单位的位置和他差不多,  这不到年底了么，也涉及到评优问题。

内部指定吧，怕工人们不乐意，说领导不公平；若是投票,  又怕大家传票,  最后还是不公平。

所以，这事儿就卡在了这里。

提到这个，办公室主任就有话说了。

不过，他偏偏要卖个关子,  说：“去年你们评优咋弄的，今年还照原样呗！”

“嘿,  你不够意思啊！”

朋友顿时瞪起眼睛，“你咋不照去年那样弄？真那样，干嘛还大晚上去让我帮你印刷这些！”

说着,  他指了指桌上，刚刚印刷出来还散发着油墨味儿的评价表。示意让办公室主任看看，这就是证据。

办公室主任嘿嘿地笑。

“我们可不一样，我们今年有个好员工，不只是评价表，还有个方案哪！都是她想出来的。”

朋友一听，顿时来了兴趣。

凑到主任身边请求道：“那个啥，把你们这位好员工请过来，给我上上课呗？”

说真的，这几天他为着年底评优的事儿可给愁坏了。

别看只是评优，但操作不好，不公正，不能服众，简直就是后患无穷，也许坏影响会持续一整年。

当上级领导把这个烫手山芋交到他的手上的时候，他已经连续好几天没有睡好觉了。

办公室主任见老朋友这样，也顾不得卖关子了，让人把秦玉娇叫了来。

与有荣焉地给朋友介绍，“这位，就是出这个方案的人，秦玉娇秦同志。”

那人惊讶于秦玉娇的年轻和美丽，神色有一瞬间的愣怔，但他很快地反应过来，站起来朝秦玉娇伸手，“你好，秦同志，我得先叫你一声秦老师。”

这话说得秦玉娇有点懵，下意识地向办公室主任看去。

办公室主任：“小秦啊，这是我的老朋友，印刷厂的，听说了咱们的评优方案，非常感兴趣，这不向你请教来了？”

原来是这样，秦玉娇恍然大悟。

既然是主任的朋友，她也没什么好藏私的，就把自己最初设想和方案的基本情况说了一遍。

那人的反应和当初主任的一样，瞪着眼睛把秦玉娇打量了一遍，突然问：“小秦同志是吧？你看，你有没有兴趣来我们单位工作？”

秦玉娇：“啊？”

还没等她说啥，那人就被主任一把扒拉开。

“去去去，你别挖墙角啊，我告诉你，你要是把小秦挖走，我得和你绝交！”

“别，别这样。”

那人一脸正色地劝着自己的老朋友，转过脸来，又对秦玉娇说：“我们纺织厂，挣钱多，比邮政局的工资绝对是高的。你要肯来，我肯定在权利范围内给你最高级别的工种。”

原来这人是纺织厂的。

秦玉娇想起来，原身的娃娃亲刘家好像也是纺织厂的。

不过，这就不是她该关心的了。

现在这局面，她不好待下去，便推说有事，和两人打招呼后离开了。

主任的朋友遗憾地看着秦玉娇的背影，深深地叹了一口气。

“你啊，真是命好，找到这么好的员工。”

他感叹着对办公室主任说。

办公室主任没搭茬，但脸上的表情已经透露了他的内心。

无疑，他对刚才秦玉娇的表现非常满意。

一个人的能力是一把双刃剑，尤其对她的领导来说更是如此。领导既希望下属有能力，又怕下属太有能力、脱离他的掌控，甚至会被别人挖走。

就像刚才，自己的老朋友都能当着他的面邀请秦玉娇去纺织厂。

幸亏，秦玉娇这孩子懂事，及时避开了。

主任的朋友姓严，是纺织厂的副厂长，他非常遗憾没有成功地挖走老朋友的得意员工。不过，这趟来，他还是有收获的，毕竟，今年的评优有着落了。

主任送走严副厂长，回头就把一叠评优表发给了大家，要求当场填写，十分钟之后交到他办公室。

这也是秦玉娇提醒过的，评价的过程和那天投票一样，绝对不能放太长时间，以免彼此之间商量，影响结果的公正性。