第119章 总部考核 (第2/2页)

短短的十分钟吃了三次瘪，他看上去要炸了。

他冷哼一声，没再提起这事，转而打开了一份文件，说出来此行的目的。

“我此次来这里主要是为了一件事，主持人员培训的选拔，”宁浩松下首方向的男人赶紧站起来分发文件。

他道：“鉴于异教徒的活跃频率，总局决定对于已有的异调局成员进行培训考核，文件上是本次的考核标准。”

“依据考核标准，合格的继续留在异调局，不合格的将签署协议退出。并且，考核合格的前三十名，将作为优秀员工去总部参加培训，散会。”

宁浩松说完就自己走了。

他本来就是来给从总局下来的两位考核老师镇场子的，眼下被时律打了脸，他再待下去可能忍不住炸会议室了。

两个随行的考核老师就坐在宁浩松的下首位置，之前他一个人在立威的时候两个老师也插不上话，于是就默默地没出声。

两个老师一男一女，见那尊大佛终于走了，这才缓缓输了口气，重新站起来给大家开会。

男老师自我介绍道：“我姓钱，钱忠，是华夏特殊能力学院的老师，你们也可以叫我钱老师，这位是我的同事。”

“你们好，我叫张倾，也是华夏特殊能力学院的老师，”张倾是个有些严肃的女老师，跟笑呵呵的钱忠形成了对比。

“从明天起考核就正式开始了，”张倾点了点手里的文件：“具体的考核项目和合格标准都在文件里，我就不多赘述。下面我重点来讲一讲一周后的总部培训。”

她语气郑重了不少：“最近异教徒的活动愈发频繁，而我们外勤的人手也越来越不够用，总部决定从各分部的异调局共选拔一百五十名符合条件的人进行集体培训，以扩充外勤人员。”

“本次培训总时长两个月，涉及理论与实战，前半个月以理论为先，后面的一个半月要参与各种实训实战与野外生存课程，希望大家有个心理准备，觉得坚持不下来的自觉放弃不要占用名额。”

“培训结束后，实训的前十名获得转入华夏总局外勤的资格。”

“培训实行末位淘汰制，被淘汰的后五十人也将失去继续留在异调局的资格。”

“就这样，明天上午八点，考核第一项《思想政治》，下午考核第二项《特殊能力论》，此后每隔一天进行一次考核，最后一天进行最终的异能能量测试，所有考核项目总分加权后前三十名获得培训资格。”

“孙局长，您还有什么要说的吗？”钱忠看向一直没出声的孙培安。

孙培安心想你们也没给我机会说话啊，但他也不生气，给了大家说了最后一段：

“开完会后各组负责人通知下去，符合参加考核条件的人员名单在下午三点前交上来，按照统计后人数布置考场。行了，散会吧。”

这件事在局里引起了一波轰动，这简直是给了大家再次崭露头角的机会，所有人都跃跃欲试，打算参加考核。

但是这个考核有两条硬核条件限制。

其一：参与考核者必须觉醒异能，并且天赋测试大于三级。

其二：参与考核者异能强度不宜过高影响考核公平，异能强度大于十级者不可参与考核与实训。

这第一条是为了选拔出更多拥有异能的潜力股，这第二条嘛，当然是为了限制像时律这种异能过强的人。