第121章 再转二线（卷10 有限扩张 10） (第2/2页)

回到驻地，孔思松坐在那里发呆，他需要将这个营地的工作分个轻重缓急，虽然他愿意为刘明辉那些人做些工作，争取些利益，并不代表他本人就一点不怀疑降兵。如今这个压力完全在他自己身上，自然是要防范于未然。

发呆一会，他拿出一张纸，开始将需要做的工作一项一项列出来：奖励有功人员，官员家属迁入盐州，文化培训，重新建立体系，再制定升迁制度，接手部分工作。

这么多工作，首先是要兑现对刘崇辉的一些承诺，他派人到连州，协调驻军保护他的家眷，告诉他的家眷，刘崇辉已经成为汉将，他们全家都要搬到盐州，这边又在盐州安排住宅。

刘崇辉在连州还有不少土地，孔思松让他先托付给别人。除了刘崇辉，他的几个副将也是如此，另外从其他县调去的县尉，也一并迁到了盐州。

几个降将心中虽说有些不乐意，但表面上还都很配合，知道家眷迁到盐州，也算是人质，只要自己不出事，家眷也没有事。

第二件工作，是根据降军个人情况，淘汰一批人，主要淘汰的是年龄大的，体力不达标的人，淘汰之人都在新降这些县，与这些县对接后，每人发20亩官地，地租交给县里面，县里面的地租只收2成。被淘汰这批人，因为安置合理，都很满意，留下的人，也很满意，感觉就是退了，也有个不错的归宿。

第三件，就是大规模开展培训，孔思松借来几个专业老师，更大部分的老师还是从那50名士兵中挑选，培训的时候，这些降兵都知道，拿了合格证，才有可能转成真正的大汉兵，响银高很多。

第四件，是重新建立组织体系，打乱原来金狼的序列。这个过程有点慢，文化课培训两周后，有些脑子好使的人已经开始领先进度，孔思松从中挑出了七十多人，建立了教官第一连。任务就是先学会要教的内容，然后再到其他队伍去辅导，这个连因为是新的建制，他任命原来的三排长李光明为连长，三排长又任命了几人当排长、班长。

组织的第二个连，是骑兵第一连，抽出骑术好，文化课能跟上进度的一百多人，虽然只是抽了一百多人，但骑兵队的一半战力都在这里了，骑兵连连长，任命给原来三排副排长，又任命了个代理副连长，是降过来的骑兵小队长。

孔思松就通过这样横着抽、竖着抽，将原来部队中的骨干都抽到新成立的连队。之后又有步兵第一连，步兵第二连等。

军官们也参加培训，按汉军的标准，要想成为军官在文化上要分两步，首先就要拿到合格证，这才具备了成为士兵的基本条件；第二步就是要参加军官培训，成绩合格。

金狼的军官有两种，一种类似于“继承”，就是老子英雄儿好汉那种，另一种是“武力”，因为战功而提拔，象他们这种地方部队，几乎没有“战功”类的，他们平时的任务也以维持治安为主。

所以，金狼军官的文化水平并不高，这初级文化合格证，已经让大部分人头大，能跟上进度，就费了大劲，听说后面还有军官专门的培训考试，知道难度肯定更大，纷纷表达出不想继续的想法。

孔思松未置可否，只是让他们先把初级证拿到手。这些军官，孔思松也想让他们离开军营，但离开还是要有个过程，这个时候，他还需要这些军官的管理。

除了军官，还有些士兵，学习起来也十分费劲，这些人刚开始的时候，因为刚刚过来，还强忍着参加学习，过段时间，实在学不会，就开始捣乱，孔思松把这些人集中起来，参加2个月的特训，结果能够坚持下来的人，只有3个，这3人，被孔思松又拉回来参加文化课培训，每人指定一名老师，填鸭也要填会。

剩余人员，孔思松又找他们谈了话，实在不愿继续，就让他们离开军队，由军队统一安置。

不能适应的军官，是不能直接回原籍，一般都要搬迁到盐州附近，这就需要让他们提前置办房产土地，如果有能力，可能还需要置办产业，这都需要时间，所以孔思松一直没有让军官们走，孔思松和每个想走的军官都聊了聊离开后的问题，还专门在盐州银行请了个老师，讲“钱生钱”。

这些把钱交给别人，自己只管分红的操作方法，在金狼也有，都是几家商量好了，雇大家都信任的掌柜、账房，每年只拿分红，有种说法是，合伙的人是2个，生意黄的比例多一半，合伙人有3个，生意黄的再多一半，看盐州的这些个工厂，东家几十上百个，这得多容易黄。别的人不说，刘崇辉都不相信。

看一帮降将对股票不信任，孔思松就想让他们看看这些股票对应的工厂，近处的只有木器厂，工厂里面一大半是盐州州府投资，州府后来又将这个投资移交给了盐州银行，盐州银行又将这部分投资股份化，在市场上有少量流通。

打了报告，请示回盐州参观木器厂，结果只申请下来四人的名额，孔思松就带着刘崇辉和他的两名副将回到盐州。这三人的家都已经搬到盐州，虽说房子比在连州小多了，但总是有住处，孔思松自然要趁机去见见孔花荷。几人都把行程报备给盐州驻军，约定次日9时，在东城门碰头。