第105章 成本 (第2/2页)

荆铬点头：“补充一点，员工工资薪水的上涨也是成本上涨的一个重要原因。针对这方面，实行新的绩效管理办法后，因为激发了员工工作积极性，加上前段时间公司对员工和岗位的适配度进行调整后，人工成本同比减少了2.8%。”

荆铬用激光笔把ppt上2.8%的地方点了点。

徐之厚：“霖辉，你分管生产那条线，成本这一块要多关注啊。如果生产成本不降反升，很难面对后续的市场竞争。”

罗霖辉有些不耐烦：“就说原材料上涨吧，是全行业上涨，又不是光我们一家买贵，这个也不是我们能控制的。”

徐之厚皱起眉来：“还是要了解一下情况才能下结论。”

罗霖辉翻了个白眼：“你们看看上季度的情况，成本就上涨了3%，有必要这么小题大做吗？！只要集团公司那边的锂电池销量持续增长，成本上涨这么点都不算问题。大不了集团公司涨价嘛！我记得上个季度集团公司披露的销量增长是6%，如果不是因为疫情原因，完全可以到10%。现在销售势头非常好，加上优惠政策和政策补贴，可以说是供不应求。现在没有销售降价的可能，急着对成本作文章，这不就是杞人忧天吗？！大家的精力是有限的，要把有限的精力用在最有潜力的地方。”

黄芮春立即附和：“我同意罗总的看法。另外，原材料的价格是波动的，我们可以考虑在波谷的时候多囤一些，这样可以降低成本。”

罗霖辉点头：“这是个办法。”

荆铬：“资金是有使用成本和时间成本的，用多少资金来囤货最划算，这也需要测算，不能一概而论。而且，马上年底了，我们的资金流并不乐观。”

罗霖辉：“还有，与其挖空心思控制成本、降低成本，不如提高售价，这个我们可以跟集团公司协商。”

徐之厚皱眉：这老罗是来拆台的吧，靠谱的点子一个不出，砸摊子的馊主意倒不少。

开会的都是中层以上管理人员，可以说都是云鼎的中坚力量，但是面对现场带着私人恩怨的斗法，绝大部分人都选择埋着头记笔记，偶尔抬头“是是是”和“对对对”。

陆渲冉看在眼里，心里有了计较。作为集团下派的人，以前他很少在会议上发言，不过他此时却说道：“目前新能源排位靠前的几个大企业，为了降低成本，已经在走整车的路子，如果贸然提价，和大市场的发展方向背离，集团公司一定不会同意的。”

荆铬：“确实。据我所知，集团公司为了拓展市场，还想进一步压缩成本。”

罗霖辉：“不可能！再压缩成本，还要不要我们这些子公司活了！”

管瞳：“如果原材料那边暂时不能有太多动作，价格方面又没有什么提升的优势，我想提议做一套关于成本控制的管理体系。”

罗霖辉白眼翻上了天：“才一个绩效改革方案，这又是什么管理体系，嗨，你们说云鼎都把精力用来搞这些虚头巴脑的，不干实事，这是在走下坡路。”