六七看书

第160章（第1页）

这被另外两个聪明人戏称为《如何更好的压榨员工的劳动力》。

我说：“那你们就别用。”

“不，这将是公司规章的草创版本。”弗莱明一本正经的遗忘了几分钟前的自己，试图用更大的目标转移我的注意力。 “我们探讨一下公司接下来的发展目标。”

得到的是两位同行者不赞同的目光。我这边是本身就不想出头当个劳心劳力的领头羊，只准备什么都不想度过这七百多个琥珀纪，是非野心家的代名词。

东方启行不赞同的目标是要更复杂一些的，他既不认为规则初立的眼下会是个开拓的好时机，也不认为公司的原定发展目标适合当下。

“我们这里有一位琥珀王的令使。”他强调这点。

公司草创时期，宇宙里的令使数量稀缺，琥珀王的令使更是稀缺中的稀缺。能拥有一位存护令使，能在发表公司成立宣言的背景下听见琥珀王锤子落下的声音，无疑是为公司的正当性背书了。

因此，当前他们两个能做到的事情可太多了。

我听着他们慷慨激昂的演讲，看着手舞足蹈间写下的公司未来蓝图，最大的反应就一句话：

“我部门的人力资源已经饱和，接受不了更多的任务，还是先考虑招聘的事。”

非野心家在野心家的场合里总是格格不入，但这种格格不入又是他们将我从塞伦瑟拉硬生生挖出来后最大的收获。

资本家的好感度是真实的，情绪复杂也是真的，看出来我没有什么野心，对工作量的加大很不满，没有一点向上爬的欲望松了一口气也是真的。

两个野心家因为信仰和利益聚合，再来一位，不过是让以后会面临的分歧更加无可挽回一点。

「克里珀好感度：81。」

姗姗来迟的系统每次出场都记得给我带来一个惊喜，两个聪明人在规划他们的未来，我跟系统探讨一下我的人生。

「这个好感度不出意料。」