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第853章 定下调感化方略，双管齐下破僵局（第1页）

奉天大本营的会议室里，气氛凝重中透着亟待破局的急切。桌上摊开的，不仅是厚厚一摞《关于滞留原厂技工思想动态与现实顾虑的调查报告》，更是横亘在沉睡设备与复产希望之间那道无形却坚韧的屏障。林烽环视着与会的彭家蒙、李均、赵承泽、陈景澜、苏婉、何强（炼钢）以及负责群众工作和保卫的几位同志，开门见山：

“摸底情况大家都清楚了。顾虑重重，情有可原。但设备等不起，国防建设等不起！我们绝不能坐视这批宝贵的工业资产和技术力量继续闲置、荒废，甚至在我们眼皮子底下慢慢锈蚀掉！”他手指敲了敲报告，“现在，不是讨论‘要不要’争取这些技工的时候，而是必须讨论‘怎么才能’争取到他们，让他们放下包袱，心甘情愿地拿出真本事，和我们一起把厂子盘活！”

“对！林部长说得对！”何强（炼钢）第一个附和，嗓门洪亮，“咱们又不是请祖宗，是请老师傅！他们怕算旧账，咱们就给他吃定心丸；他们觉得手艺过时，咱们就告诉他们‘老手艺里有真金’；他们担心家里揭不开锅，咱们就先让他家米缸满上！这么实在的道理，有啥难办的？”

李均扶了扶眼镜，语气相对冷静：“何工，道理是这个道理，但具体操作起来，分寸拿捏很重要。既要体现我们的诚意和政策，又不能变成无原则的迁就，更不能给未来管理埋下隐患。特别是政治审查和安全底线，必须清晰。”

苏婉想起大连化工厂那些令人头皮发麻的设备，补充道：“尤其是涉及高危、涉密工序的原技工，启用必须更加慎重，但反过来，没有他们，风险可能更高。这需要一套非常细致、有区别的评估和管控办法。”

陈景澜从技术角度提出：“我觉得，首先要明确一个态度：我们尊重他们的技术价值。 不管这技术是在什么体系下学来的，能造出合格的枪炮子弹、能操作精密机床、能掌握化工流程，这就是真本事！咱们自己人里，懂这些的凤毛麟角。我们应该让他们感受到，他们的手艺不是‘原罪’，而是建设新中国急需的‘财富’。”

赵承泽结合摸排情况，建议道：“我看，可以总结为 ‘双管齐下’ 。一管是 ‘民族大义与政策感召’ ，要讲清楚现在是给咱中国人自己的国防出力，是光荣的事；明确宣布对普通技术工人过往不追究，消除政治恐惧。另一管是 ‘专业尊重与生活保障’ ，实实在在地解决他们的困难，给予技术岗位应有的待遇和尊重，让他们安心工作。”

负责群众工作的老周同志点头：“赵工说得在理。光讲大道理不行，得解决实际问题。很多老师傅家里确实困难，吃了上顿没下顿，你让他冒着‘风险’来厂里，他首先得考虑家里老婆孩子。我们可以考虑，对愿意出来参与设备评估、技术咨询的，先给予一定的生活补助或粮食实物保障，解除后顾之忧。同时，通过地方政权和工会组织，对其家庭给予适当关怀，传递温暖信号。”

彭家蒙从管理和纪律角度思考：“一旦启用，管理必须跟上。要明确，他们是技术聘用人员或技术顾问，不是旧时代的‘留用人员’。必须遵守我们的工作纪律、安全规程和保密要求。我们可以派政治上可靠、技术上也肯学的年轻同志跟着他们，既当助手，也当学生，还能起到一定的‘传帮带’和监督作用。这叫‘在使用中改造，在合作中融合’。”

大家你一言我一语，讨论逐渐深入，思路也越来越清晰。林烽认真听着，不时在笔记本上记录。待讨论告一段落，他清了清嗓子，总结道：

“好！综合大家的意见，我宣布，针对争取原厂技工参与设备复产工作，我们确立以下核心感化方针与操作原则，并立即形成方案上报总部批准执行：

第一，旗帜鲜明，定调感召。 公开宣传：广大原厂技工、技术人员，在日伪统治下是受压迫、被剥削的劳动者。如今工厂回到人民手中，是为保卫人民政权、建设强大国防服务。欢迎一切有真才实学、愿意为新中国建设出力的技术工人，放下历史包袱，贡献技术力量。对没有重大血债和现行破坏行为的普通技术工人，不搞‘一刀切’清算，着重看现实表现和技术贡献。

第二，专业尊重，价值认可。 充分肯定原厂技工掌握的专业技能和工艺经验。成立由我方技术骨干和愿意出面的原厂技工组成的 ‘设备技术评估与复产筹备小组’ 。原技工在小组中作为 ‘技术顾问’或‘特聘技师’ ，其关于设备操作、维护、工艺参数的意见和建议，将得到认真听取和专业技术层面的尊重。对于关键技术和诀窍，可以探讨合理的技术津贴或奖励。